پرسشنامه استاندارد رجحان شغلي
آزمون رجحان شغلي به منظور تشخيص تفاوت هاي فردي در جهت گيري انگيزشي دروني و بيروني درسال 1994 توسط آمابايل و همكارانش ساخته شد. اين آزمون تمام عناصر مربوط به انگيزش دروني (خود-تعييني، شايستگي، انجام تكليف، لذت و علاقه) و انگيزش بيروني (رقابت، ارزيابي، بازشناسي و پول و ديگر مشوقهاي ملموس و مجبور شدن
تحقیق بررسی سيستم هاي Application server