پایان نامه نقش اجراي سيستم مديريت منابع انساني در ارزشيابي عملكرد كاركنان
چکیده: منظور از منابع انساني يك سازمان، تمام افرادي است كه درسطوح مختلف سازمان مشغول به كارند و منظور از سازمان تشكيلات بزرگ يا كوچكي است كه به قصد و نيتي خاص و براي نيل به اهدافي مشخص به وجود آمده است. با توجه به مواردي كه ذكر شد اهميتي كه نيروي انساني و نحوه مديريت آن در سازمان ها دارد، لازم ...
پروپوزال بررسی رابطه بین مدیریت دانش و سیستم مدیریت كیفیت جامع