تاثیر مدیریت و رهبری بر توانمند سازی نیروی انسانی سازمان ها
سازمان ها همواره نياز به تغييرات ريشه اي و خلاقيت ها ي كاري دارند ؛نيروي رقابتي جهاني، سازمان هاي امروزي را مجبور كرده است كه بعد از ده ها سال ادامه روش ها و رويه هاي كاري ثابت خود، روش ها ي كاري جديد را در پيش بگيرند، به گونه اي كه سازمان ها داراي ثبات كاري نبوده واز نوعي ثبات نسبي برخوردارند. و 
پروپوزال بررسی رابطه بین مدیریت دانش و سیستم مدیریت كیفیت جامع