loading...
هر آنچه که می خواهید
پژمان فرجی بازدید : 28 جمعه 02 بهمن 1394 نظرات (0)
پروژه بررسی تاثیر ويژگي هاي فردي بر عملكرد كاركنان دوركار

پروژه-بررسی-تاثیر-ويژگي-هاي-فردي-بر-عملكرد-كاركنان-دوركاربخشی از مقدمه: کار از راه دور واقعیتی است که از سال های دور وجود داشته و با ورود فناوری اطلاعات به عرصه زندگی بشر توسعه کمی و کیفی آن افزایش چشمگیری یافته است. از سال های دور که ابزار ارتباطات توسعه یافته است به همان میزان هم موضوع دورکاری به شکل های مختلف تغییر پیدا کرده است. تاریخ دورکاری جدید ...دانلود فایل

پژمان فرجی بازدید : 25 دوشنبه 28 دی 1394 نظرات (0)
پروپوزال بررسی رابطه بین کیفیت مدیریت و عملکرد کارکنان (با تأکید بر استانداری خوزستان)

پروپوزال-بررسی-رابطه-بین-کیفیت-مدیریت-و-عملکرد-کارکنان-(با-تأکید-بر-استانداری-خوزستان)دانلود پروپوزال آماده پایان نامه رشته مدیریت و بازرگانی دریایی گرایش گمرگ با موضوع بررسی رابطه بین کیفیت مدیریت و عملکرد کارکنان (با تأکید بر استانداری خوزستان)، در قالب فایل word و در حجم 5 صفحه.


قیمت:9,000 توماندانلود فایل

پژمان فرجی بازدید : 42 چهارشنبه 16 دی 1394 نظرات (0)
پایان نامه بررسی اثر سرمایه فکری بر رضایت شغلی و عملکرد کارکنان

پایان-نامه-بررسی-اثر-سرمایه-فکری-بر-رضایت-شغلی-و-عملکرد-کارکنانسرمایه های فکری در یک سازمان دارایی هایی هستند که ارزش آنها با به اشتراک گذاشتن با دیگران و گذشت زمان افزایش می یابند. هدف از انجام این تحقیق بررسی اثر سرمایه فکری بر رضایت شغلی و عملکرد کارکنان می باشد . اين تحقيق ازنظرهدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده ها از نوع توصیفی- پيمايشي است. جامعه آمادانلود فایل

پژمان فرجی بازدید : 24 پنجشنبه 26 آذر 1394 نظرات (0)
تحقیق بررسی تأثیر رضایت مشتریان بانک از عملکرد کارکنان

تحقیق-بررسی-تأثیر-رضایت-مشتریان-بانک-از-عملکرد-کارکنانچکیده: نقش مدیریت ارتباط با مشتری به عنوان یک ابزار استراتژیک در توسعه سازمانهای تولیدی و خدماتی انکار ناپذیر است. هر چند که مقوله جدیدی نیست و از زمانی که عرضه و تقاضا وجود داشته باشد هر گاه عرضه بر تقاضا پیشی گرفته است ایجاد ارتباط با مشتری در جهت نگهداری او و ایجاد حس وفا داری در او مدنظر بوده...دانلود فایل

پژمان فرجی بازدید : 73 دوشنبه 16 آذر 1394 نظرات (0)
پایان نامه بررسی عوامل موثر بر عملکرد کارکنان بانک

پایان-نامه-بررسی-عوامل-موثر-بر-عملکرد-کارکنان-بانکپایان نامه رشته مدیریت چكيده: اين مقاله روش انجام ارزيابي عملكرد كاركنان را شرح مي‌دهد. معيارهاي ارزيابي عملكرد، ارتباط بين ارزيابي عملكرد با ارزشيابي مشاغل و حقوق و مزايا، فنون مختلف ارزيابي عملكرد، اهداف، مكان و زمان ارزيابي عملكرد، خصوصيات شخصيتي ارزياب و ساير نكات و جزئيات انجام ارزيابي عملكرد..دانلود فایل

اطلاعات کاربری
  • فراموشی رمز عبور؟
  • آرشیو
    صفحات جداگانه
    آمار سایت
  • کل مطالب : 2201
  • کل نظرات : 26
  • افراد آنلاین : 261
  • تعداد اعضا : 1
  • آی پی امروز : 347
  • آی پی دیروز : 153
  • بازدید امروز : 776
  • باردید دیروز : 234
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 0
  • بازدید هفته : 1,010
  • بازدید ماه : 1,010
  • بازدید سال : 15,910
  • بازدید کلی : 160,254
  • کدهای اختصاصی